苏诚直接把价值几百万的新工作划分办法，免费分享给大家。

是想尽快提高工作效率，降低沟通成本，做出点成绩。

也是想，让自己腾出手有时间好摸鱼……

“这个好，我想试试。”

成野第一个发声支持。

“算我一个！”

宋小米也积极表态。

其他人早就觉得以前的流程有问题，觉得真能按苏诚这方法来，他们以后也能轻松不少。

“我也支持你，苏经理。”

“就按你说的办了！”

眼看所有人都通过了，苏诚一笑，“等会儿我发个内部通知，让其他各组主管配合你们。”

对这个结果，苏诚一点都不意外。

因为前一世，第一批站出来“吃螃蟹”

的人，就是这些人。

至于其他的主管配不配合，也无须担心。

现场这些人，不是老资历，就是像成野、宋小米这种靠才华在公司里横着走的人。

文创部其他人或许不卖他苏诚面子，但是对这几位，多少那得给点面子。

苏诚又叮嘱一番，方才让众人离去。

又编辑了通知，发了下去。

做完一切，苏诚压了压手指，伸了个懒腰，看了眼外面。

“现在外面可都忙起来了，没人打搅我了，是时候忙点正经的私事了！”

“怎么跟万城家业高层接触上，是个问题……”

“看来得用点小手段，来个剑走偏锋！”

就在苏诚努力为自己私事忙活的时候，高鑫成急匆匆找到了赵淳。

作为一条好心腹，苏诚那里有任何的风吹草动，他都得及时汇报。

“赵总你看，姓苏的这第一天上任就开始乱来了，居然要搞什么改革！”

高鑫成把苏诚发的通知给赵淳看。

“还让我们所有人无条件配合！

您说，这不是瞎折腾、瞎捣乱吗！”

赵淳对文创部运作也不是很懂。

不过他这个人，很迷信规程制度。

认定不按原有流程做事，必会出事。