从10位最伟大的CEO说(1) 起美国安然事件如导火索,在它之后有一系列大公司先后倒闭,然后就是CEO的大换血。在这个危机时期,著有《基业长青》、《从优秀到卓越》的吉姆·柯林斯在《财富》2003年7月刊提出了20世纪10位最卓越的企业家,他们是惠普公司的戴维·帕卡德,《华盛顿邮报》的凯瑟琳·格雷厄姆,3M公司的威廉·麦克奈特,范尼·梅公司的戴维·马克斯韦尔,强生公司的詹姆士·伯克,金佰利…克拉克公司的达尔文·史密斯,默克集团的乔治·默克,沃尔玛公司的萨姆·沃尔顿,波音公司的比尔·艾伦和通用电气的查尔斯·科芬。 这些伟大的CEO创造了超越他们自身生命的企业基因,留给后人发扬光大的精髓。他们伟大的共性在于对企业文化中的“理念与价值”自始至终的捍卫。几十年,甚至近百年,随着时代的变迁,企业在外观和规模上更新换代,然而,企业自身的文化与理念价值,从建业的第一天起,从来不曾改变,而且以这个“理念与价值”建造的企业根基,也不会因为任何一个创始人的退位和生命结束而终结。 那么他们自身最突出的品质是什么呢?这里我要重点讲述3位CEO。 1。 排名第十,惠普创始人戴维·帕卡德1949年,已经是惠普老板的戴维·帕卡德参加了一个商界企业领导人会议。与会的老板们讨论的焦点是企业如何做得更大,利润如何提到最高,而年仅37岁的戴维直言不讳地反驳说:“请不要忘记,一个企业对社会的责任远远重要于对股东的责任,而企业更有责任尊重雇员的自身价值和人格。”这一论点遭到身为企业领袖的同仁们的抨击。鉴于他的想法如此不入“主流”,他被公认为没有资格经营任何重要企业,更不要说继续归属于这个俱乐部了。然而50年后的今天,当初自以为是的几十位领导们,又有谁的名字留在世人的记忆中了?又有谁的企业能像惠普那样,成为了美国硅谷最重要的基因,并且至今还拥有雄厚的竞争力?也许国人对这位惠普创始人的名字并不陌生,但很少有人知道他是从自己的小车库开始,白手起家然后成为亿万富翁的。无论多么富贵,几十年下来,他都住在一栋简朴的房子里;为许多大学和公益基金会捐了无数款,但是像他这样从不允许自己的名字留在任何建筑...
开始阅读赛车手和他的小刺猬痞帅酷哥雪豹攻x小可怜傻子海獭受白尧x牧沐儿1v1HE年上白尧在海边小镇经营一家海鲜餐厅,一天偶然看见一只小海獭精被围着欺负。出于好心,他帮小海獭解了围。这只小海獭精凶巴巴的,呲着一口尖...
她淡漠疏离,连死亡都没让她动容穿越一个又一个异世,她仍旧不想在乎可他们却苦苦纠缠,只为在她冷漠的心里留下一点位置她不懂,为何这些强大倨傲的人一个个都只求呆在她的身边可他们说我们只是爱你!...
过程1v4,四个男主一人一个1v1结局,有人想看的话写if线1v4结局大有两个校花,妖艳美人简璃,气质美人白清清。巧的是两个美女同住一个宿舍,弱小无助的苏妍每天夹在两个美女中间,看着她们斗法。大有四绝,沈曜的腰,楚怀瑾的手,厉陌的腿,白衡的唇,这四绝一直为大怀春少女津津乐道,当然,其实更为人垂涎的是这几人背后的家世,攀上了等于一步登天,让人如何能不心动。后来苏妍男朋友说要带着兄弟见见她的姐妹们,结果男朋友的兄弟居然是有名的大神结果饭局结束后,那几尊大佛都看上她了但是这真的是意外吗—苏妍是个有名的编剧,在琢磨原著小说时连熬多天大夜,终猝死穿书,发现自己穿成了一个戏份早早结束的炮灰,因为拜金,在和男主们的小弟谈恋爱之后妄想攀上豪门,结果两头空,黯然退出了故事舞台。苏妍想逆袭,但是这本书里,论美貌有简璃,论气质有白清清,文有学霸李依然,武有直爽女汉子刘涵,怎么才能让男主注意到她,甚至非她不可呢。苏妍想了又想,终于拟好了一个缺德剧本,万事具备,只等男主上钩。...