ion，教育。求职者所受的教育对求职很重要，专业对口最好。 E：Experience，经验。过去的工作经验与当前雇主的要求相符还是相去甚远，决定此次求职能否“马到成功”。 E：Energy，精力。精力充沛与否，是雇主判断应聘者对工作有无热情、是“主动的雇员”（active）还是“被动的雇员”（passive）的标准。雇主相当重视第三个E。 L：Leadership，领袖气质。它决定求职者在工作中是挑大梁还是仅限于完成自己的任务。领袖气质往往与个人性格紧密相联，如果是性格保守，或是思想型的人，又想当管理者，他将面临性格和职场两方面的挑战。要对自己有正确的评价，否则“贪多咽不下”。 T：Team Spirit，团队精神。要了解...

相邻推荐：理柏论财智  大国的较量  一网打尽:贝佐斯与亚马逊时代  炒股的智慧  财富吸引力法则  长生鬼书  我的七个师姐国色天香  冷情九少  镜·辟天  警察身边也美女如云  一代闯王:李自成  金融战争  披露论战全过程:我所亲历的中苏大论战  生命长河  乱世浮生  驾驶知识  沙雕系统疯狂内卷，灵宝满出来了  湘西赶尸鬼事之迎喜神  下山当天，无敌妖孽震惊世界  初恋就他妈的动人  华尔街银行  华尔街的银行家  华尔街银行家的身价  华尔街银行家年薪  华尔街投行 需要什么条件  华尔街 银行  华尔街的银行有哪些  进华尔街工作难吗  华尔街五大银行  华尔街大银行需要什么样的人才才能进  华尔街岗位  华尔街著名银行家  华尔街大银行需要什么样的人才才能进去  华尔街大银行需要什么样的人才呢