017：

想到那五个各具特色的员工，周君也是醉了。

想要提高他们的推销技巧，难度不是一般的大。

如果不能有一个合适的方法，估计短时间内很难有所作为。

周君苦思冥想了老大一会儿，还是没能想出什么好主意。

反正也不急于一时，他也就释然了。

先用经验交流会试试看，如果有效果就用这一招，如果不行再想办法。

员工的调研结束了，周君的调研也结束了。

随后，为了划分区域，他整整用了一个晚上的时间。

其实划分不是很难，难的是平衡几个人的心，不能让大家觉得谁吃亏谁占便宜了。

平衡不了员工的心态，下面的工作自然也就无法展开。

区域划分的会议在第三天进行，刚刚把分配好的方案颁布下去以后，会议门突然被推开，四五个员工走了进来。

“周经理，这开会怎么不叫我们呢？”

几个员工走进来，笑哈哈地对着周君说道。

周君冷眼看了看他们，没有理睬他们，而是淡淡地说道：“如果想要开会，就坐下来，如果不想，趁早出去。”

“周经理，你这是什么话?”

一个花枝招展的员工不满地说道。

“没什么话？请问你们不上班到这里做什么？”

周君冷色冷下来，冰冷地问道。

“我们来开会啊。”

那个员工继续嬉皮笑脸地说道。

“没通知你们，出去！”

周君吼道。

“周经理，你什么意思？”

后进来的几个员工都很是不满，叽叽喳喳地表示自己的不满情绪。

“不出去是吧？那行，这个月的提成就别要了。”

工资的发放虽然是分公司这边进行，但是资金确实总公司那边打过来的。

如果周君从中作梗，扣掉他们的钱，他们还真没办法。

几个人你看看我，我看看你，甩甩脸走出了会议室。

经过这么一闹，周君的好心情瞬间被破坏了。

他可以肯定这几个人不是自己主动进来的，背后肯定是张经理的指使。

因为如果没有张经理的支持，他们不敢随意顶撞自己。