大姐作为他们其中的一员，感觉那段时间也受影响，浑身不舒服，只要跟经理发生冲突，回来后就会头痛欲裂。

漆慕白听到这里，又仔细询问当时的过程，只是那段记忆由于身体不舒服而比较模糊。

他们也没有多想，那段时间分店名气大，业务比较多，大家都以为是太累才导致的。

经理之前还对他们嘘寒问暖，让他们保重身体，还给他们假期去医院检查。

后来时间一长，经理就表现的有些不耐烦，尤其是在交易出现一些小问题后，当着很多人的面严厉训斥。

大神们身体本来就不舒服，交易出现问题自己也很闹心，又被经理当面训斥，急火攻心让病情更严重。

随着吵架不断升级，经理越来越咄咄逼人，把“不想干就走人”

经常挂在嘴边。

大神们开始还跟他对着干，想要把他们开除就要面临巨额赔偿。

很明显经理不想出这份钱，所以双方就僵持着，势均力敌，分不出胜负。

就在大家准备看热闹时，突然某一天，大神们来店里，主动提出辞职，这样经理就不用赔偿。

大姐那天其实也想去，但实在是病的太严重，躺在床上不能动弹，就没去成。

神奇的是，几位大神辞职之后，大姐的身体竟然逐渐好转。

原本强烈的想要辞职，那种感觉突然消失，像恢复清醒一样，不知道自己在干什么。

等到大姐能动弹回到单位时，大神们已经办完辞职手续离开。

大姐也想提离职，却没有找到经理。

听说经理一下子把攒的所有年假都休了，打算好好陪陪家人。

那场辞职中，大姐没有赶上，等经理休假回来时，大姐身体已经恢复如初。

看着自己曾经奋斗过的地方，大姐打消辞职的念头，决定继续干下去。

但对于那些大神奇怪的辞职举动，还是耿耿于怀，不能理解。

之前辞职闹得那么凶，一方面是不甘心，另一方面也为得到更多的补偿。

结果，他们主动提辞职，不仅让公司免于赔偿，还影响他们将来找工作，得不偿失。

大姐始终想不明白这一点，还有就是他们那阵身体突然集体不舒服。

如果说一个两个还可以认为是巧合，可他们这么多人。

都同一时间发病，那就不应该只是一个巧合。

大神们走后，经理稳坐高位，开始了只手遮天的日子。

虽然对大姐还有几位老员工心存敬畏，但明显在分钱方面有他自己的小九九。

这分配方式也仿照其他分店，改掉对他不利的，留下对他有利的。

都是这样，洋洋洒洒发表演讲，说分店的规矩要与时俱进。

找一大堆之前那种制度的缺点，现在重新调整，又找一大堆这种制度的好处。

反正只要想找，什么都能找出来，说这么多无非就是他这个经理想占大头。