孟达获得了自己想要的信息。
任长风也知道了专业投资人员对公司的估值。
两人算是各有所得。
聊完这个事情,孟达又带来一个好消息。
“任总,现在有一个管理型人才,你们要不要聊一聊。他是从国外回来的,之前就职于雅虎。”
“我们的公司能装得下这尊大佛吗?”
“哈哈,没有问题的,他也对你们公司比较感兴趣。你们可以见一面,好好的聊一聊。”
“好,等他什么时候有时间,我们一起交流。”
任长风答应下来。
前段时间让孟达帮着给寻找一些人才,现在给找到一位。
任长风需要考察是否跟公司相契合。
毕竟公司的发展需要合拍的人一起共同努力。
“嗯,你们应该会谈得来。”
任长风觉得自己比不上其他的那些男主角,收取很多有名的人做小弟,今天不是干这家公司,就是明天干那家公司。
反正西瓜信息这两年的发展,还没有遇到知名的人士来投。
只能说公司在他们眼里还不入流,或者有些人已经崭露头角,但是无法收到麾下,实力还不允许。
公司的发展,需要人才。
卫旭现在从技术发展到管理,闻文一直在管理方面发展。
不过西瓜信息的管理型人才还是太少,需要招贤纳士。
“孟总,我很期待接下来的会面,希望他能给公司带来不一样的活力。”
送走孟达,公司恢复平静。
不过这个时间也快到了要下班的时候。
趁着卫旭这几天都在,任长风把他的那份工作重新丢给他,让他负责处理。
不能让他闲着,不然自己可是要累到。
12月31日,周四。
这是2009年的最后一天。
任长风在公司接待了孟达介绍的管理人才,赵益达。
哈佛管理学博士,雅虎欧洲区副总。
只是这样的职务为什么离职,显然是有想法的。
任长风让刘丹帮着接着一杯水,两人坐下一起交流。
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