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……
敷衍的反应,是职场成功的“恶性肿瘤”
,不仅会侵蚀其他健康的肌体更会恶化并危及生命。
由于敷衍的反应,原本一次可以顺利完成的工作,不得不拖延,甚至返工,而需要付出更多时间,增加成本;由于敷衍的反应,工作成果总是会被认为“不合格”
,造成资源的浪费;因为敷衍的反应,容易让我们站在被剥削、被奴役的地位,永远跟上司的要求是两个标准、两种模式,无法形成“合力”
;因为敷衍的反应,会被认为是一个不值得信赖和托付重任的人,最终可能是没人愿意与其合作共事。
记得小时候做家务打扫卫生,扫地的时候,总想随便扫几下,搞完了就快点儿出去玩儿。
结果却发现很多地方并没有扫到,于是不得不重新扫一遍。
爸爸就告诫说:扫不干净,还要重新来一遍;为什么不一开始就打扫到每个角落,搞得非常干净呢?
想要在职场上取得成功,就必须有追求最佳的第一反应。
所谓追求最佳的第一反应,就是用最高、最好的标准要求自己,力争达到最佳和完美;即便是琐碎的、日常的工作,也要做到让上司惊喜。
例如:
接受一项工作,只有自己确信完美了,才会提交给上司;
像老板一样思考和判断,把上司的满意作为自己的工作的“最低标准”
;
始终把最好的自我展示出来,把每场比赛都当成决赛一样去对待;
即便是面对日常报表这样的琐事,也要发挥自己的才智做到与众不同;
……
追求最佳的第一反应,能够帮助激发潜质,使得人们充分调动智慧并扩充思路,应对难题;追求最佳的第一反应,能够展示出来的是一个令人赏心悦目的自我形象;追求最佳的做法,能够让上司放心和安心;追求最佳能够使得整个团队塑造出一种精英文化,做就做最好。
追求最佳是成功的必由之路。
追求最佳不仅让我们更快成长,呈交出一个一个令人满意的成果或绩效,还会造就一个完美的、值得信任的形象。
职场的成功都是由众多优秀而璀璨的表现所累积起来的;而优秀与璀璨都是追求最佳的“副产品”
。
追求最佳,可以成就我们的一生。
透过第一反应看问题本质
一首小诗与第一反应
看到网络上一首小诗,颇有感触!
跟各位共享:
你不可以控制他人,你可以改变自己;
你不可以决定生命的长度,你可以控制生命的宽度;
你不可以预知明天,你可以把握今天;
你不可以改变容貌,你可以展现笑容;
你不可以决定天气,你可以控制自己的心情;
你不可以样样顺利,你可以事事尽力;
……
笔者认为,这首诗对“第一反应”
有着绝好的诠释。
职场上的我们,总会面对无可奈何甚至别无选择的境况,愿意也好,反感也罢,其实都无法躲藏和逃避。
而唯有面对,正确地去面对,才是正确选择,才可能出现我们期望的好结果。
对职场上打拼的我们而言,如何正确面对就成了“第一反应”